Familles

Trouver une gardienne d'enfants relève de l’exploit? SOSgarde vous offre un service facile d'utilisation, efficace et abordable pour trouver la gardienne à domicile pour vos besoins :

En seulement quelques clics, vous aurez accès à des profils détaillés des gardiennes habitant votre région. Chaque profil contient une photo, informations personnels, expériences, qualifications, references et pour certains, revues des autres parents. Pour une seléction rapide, utlisez une recherche avancée avec plus que 20 critères de recherche disponibles.

Nous savons que chaque famille est unique, c'est pourquoi nos candidats, tous âgés de 18 ans et plus, ont des profils et des disponibilités variés pour répondre à vos besoins spécifiques. L'expérience et les qualifications des gardiennes de SOSgarde varient permettant de vous offrir des taux variés pour toutes sortes de besoins et de budgets. Chaque profil a une indication si la candidate possède un certificat de bonne conduite pour vous assurez la tranquillité d'esprit.

On sait que vous seul savez les besoins de votre famille et donc on vous laisse le contrôle dans l'évaluation et la sélection de votre gardienne. On vous recommande de suivre notre processus de sélection qui vous guidera dans les étapes-clés pour faire des évaluations efficaces et un choix éduqué.

Inscrivez-vous dès maintenant pour trouver LA gardienne pour votre famille.

Gardiennes

Vous cherchez des familles à qui offrir vos services de garde d’enfants? SOSgarde peut vous aider à trouver des familles qui auront besoin de vos services.

Nous cherchons des gardiennes d’au moins 18 ans qui veulent offrir leurs services de garde d'enfants.

Complétez votre profil dès maintenant, ça ne vous prendra que quelques minutes et c'est gratuit. Dès qu'il sera complété vous pourrez consulter les offres des familles de votre région.

Étape 1: Évaluer les profils des candidats:

1. Consulter les profils des candidats de votre région sur SOSgarde ou les réponses des candidats à votre annonce.
2. Vérifier leurs expériences, qualifications, aptitudes particulières, ainsi que les évaluations qui ont été faites par les autres familles.

Étape 2: Entrevues en personne ou par téléphone, selon votre préférence. Voici les types de questions qui doivent être posée afin de bien cerner le calibre du candidat:

1. Expérience: Décrivez en vos propres mots votre expérience de travail relié à ce poste.
2. Qualifications: Lorsque le/la candidat(e) a indiqué des qualifications particulières, demandez où et quand il/elle a obtenu sa certification et quel est le diplôme obtenu.
3. Préférences au niveau du poste:
   • Enfants: Nombre d’enfants, âges des enfants, l’aptitude à travailler avec des enfants qui ont des besoins spéciaux.
   • Animaux: types d’animaux, garde sur place ou chez-eux.
   • Aide aux aînés: type de tâches qu’ils peuvent accomplir avec les aînés.
4. Aptitudes spécifiques requises pour ce poste ou vos besoins. Voici quelques exemples:
   • Peut changer des couches?
   • Peut préparer des repas simples?
   • Peut donner des médicaments?

Étape 3: Référence et vérification des antécédents judiciaires:

1. Références: Lui demander les coordonnées de clients qui ont utilisé ses services.
2. Antécédents judiciaires: Vérifier son dossier d’antécédents judiciaires s’il est disponible. Sinon, lui demander de faire vérifier ses antécédents judiciaires sur un site comme myBackCheck.com qui permettra d'avoir son dossier en 24 heures.