{"id":178,"date":"2011-02-15T15:17:07","date_gmt":"2011-02-15T15:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sosgarde.ca\/blogue\/?p=178"},"modified":"2011-02-15T15:17:07","modified_gmt":"2011-02-15T15:17:07","slug":"selectionner-une-gardienne-entrevue-par-telephone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosgarde.ca\/blogue\/baby-sitter\/selectionner-une-gardienne-entrevue-par-telephone","title":{"rendered":"S\u00e9lectionner une gardienne \u2013 entrevue par t\u00e9l\u00e9phone"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 3<\/span> minutes<\/span><\/span>

\"entrevue<\/a>Vous avez trouv\u00e9 plusieurs gardiennes<\/a> potentielles ?\u00a0 Des aides \u00e0 domicile qui vous plaisent ?\u00a0 Avant de la rencontrer en personne, on vous recommande fortement de faire une entrevue t\u00e9l\u00e9phonique<\/a> en premier.\u00a0 C\u2019est une \u00e9tape d\u2019\u00e9limination et pr\u00e9sente de nombreux avantages.\u00a0 Tout d’abord, elle vous permet d’\u00e9conomiser du temps : si vous avez une liste de plusieurs candidates potentielles, vous allez la couper en deux en \u00e9liminant d\u00e9j\u00e0 celles qui vous conviennent moins.\u00a0 Vous aurez entre vos mains une liste des candidatures fortes, ceux qui facilitera la s\u00e9lection.\u00a0 En effet, avec moins de candidates en main, vous serez en mesure de mieux \u00e9valuer et comparer.\u00a0 La demande des bonnes gardiennes ou aides \u00e0 domicile est \u00a0f\u00e9roce.\u00a0 Vous ne voulez pas que la bonne gardianne se faufile \u00e0 travers vos doigts, tout simplement parce que vous \u00e9tiez trop occup\u00e9 pour rencontrer quelqu’un qui n\u2019\u00e9tait pas ce que vous cherchiez.<\/p>\n

Le but de l’entrevue par t\u00e9l\u00e9phone est d\u2019\u00e9liminer les candidates les moins voulues pour avoir une liste des gardiennes \u00e0 fort potentiel pour une rencontre face \u00e0 face.\u00a0 Gardez cet objectif en t\u00eate et suivez les \u00e9tapes ci-dessous.<\/p>\n

Les \u00e9tapes d\u2019une entrevue par t\u00e9l\u00e9phone\u00a0:<\/p>\n

a) Temps d\u2019appel<\/strong> – Appelez la gardienne et faite l\u2019entrevue tout de suite, ou, si le moment est inopportun, mettez vous d\u2019accord sur un temps plus convenable et rappelez la gardienne vous-m\u00eame.\u00a0 L’entrevue devrait durer entre 15 \u00e0 30 minutes.<\/p>\n

b) Information de base<\/strong> – Validez avec elle\u00a0 l\u2019information de base tel que son courriel, son nom et \u00e2ge.<\/p>\n

c ) D\u00e9tails du poste<\/strong> – Passez \u00e0 travers les d\u00e9tails du poste en mentionnant le nombre et l’\u00e2ge des enfants, les heures de travail, le salaire et les t\u00e2ches requises.\u00a0 Il est bon de passer \u00e0 travers ces d\u00e9tails au d\u00e9but pour \u00e9liminer tout malentendu avant d’aller plus loin.<\/p>\n

d ) Informations personnels<\/strong> – Posez lui des question sur son \u00e9ducation, sa situation familiale, ses \u00a0qualifications, si elle poss\u00e8de une validation des ant\u00e9c\u00e9dents criminels et quand ils ont \u00e9t\u00e9 fait.<\/p>\n

e ) Validation des attribues personnels voulus<\/strong> \u2013 Ayant sous la main la liste des attributs que la gardienne ou aide \u00e0 domicile devra avoir (voir le billet \u00e0 ce sujet)<\/a>, assurez vous que la candidate r\u00e9pond \u00e0 vos crit\u00e8res obligatoires en primeur.\u00a0 Un bon exemple est quand un membre de SOSgarde cherchait obligatoirement une gardienne d\u2019enfants non fumeuse.\u00a0 En proc\u00e9dant par une entrevue t\u00e9l\u00e9phonique, la m\u00e8re pouvait dire tout de suite que la candidate avec qui elle parlait \u00e9tait un gros fumeur seulement par sa voix et de la toux.\u00a0 Une entrevue t\u00e9l\u00e9phonique lui \u00e0 permis d\u2019\u00e9liminer la candidate sans la n\u00e9cessit\u00e9 de la voir en personne<\/p>\n

f ) Exp\u00e9rience de travail et r\u00e9f\u00e9rence<\/strong> – Demandez \u00e0 la candidate o\u00f9 elle a travaill\u00e9 auparavant, pendant combien de temps, quelles \u00e9taient ses t\u00e2ches.\u00a0 Prenez toutes les r\u00e9f\u00e9rences en main (s\u2019ils ne sont pas d\u00e9j\u00e0 dans son profil de SOSgarde) et faites en le suivi apr\u00e8s que vous avez rencontr\u00e9 la gardienne et que vous avez fait votre s\u00e9lection.<\/p>\n

Pendant l’entrevue t\u00e9l\u00e9phonique, portez attention au ton de la candidate ainsi ce qu’elle dit.\u00a0 Y a-t-il un bruit de fond pendant votre conversation ?\u00a0 Tous sont des indices importants qui vous aideront \u00e0 obtenir un sentiment \u00e0 propos de la candidate et si vous souhaitez la rencontrer en personne.<\/p>\n

L’entrevue t\u00e9l\u00e9phonique ne devrait pas remplacer l’entrevue en personne.\u00a0 Parfois une gardienne peut permettre tr\u00e8s bien par t\u00e9l\u00e9phone, mais ensuite votre opinion peut changer apr\u00e8s une entrevue en personne. \u00a0Une famille de SOSgarde avait rencontr\u00e9 une jeune gardienne qui avait succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 toutes les \u00e9tapes ci-dessus, mais quand elle est venue avec une tenue provocatrice, la famille a chang\u00e9 d\u2019avis au sujet de son embauche.<\/p>\n

Ne sautez pas d\u2019\u00e9tapes dans votre processus de s\u00e9lection, et une entrevue t\u00e9l\u00e9phonique y est une \u00e9tape importante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reading Time: <\/span> 3<\/span> minutes<\/span><\/span> Pour s\u00e9lectionner une gardienne ou aide \u00e0 domicile, il est recommand\u00e9 de faire une entrevue par t\u00e9l\u00e9phone avant de la rencontrer en personne. C’est une \u00e9tape d’\u00e9limination qui permet de faciliter la s\u00e9lection. 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