{"id":2802,"date":"2023-06-05T11:36:36","date_gmt":"2023-06-05T11:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/sosgarde.ca\/blogue\/?p=2802"},"modified":"2023-05-29T07:39:55","modified_gmt":"2023-05-29T07:39:55","slug":"importance-references-embauche-femme-de-menage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosgarde.ca\/blogue\/femme-de-menage\/importance-references-embauche-femme-de-menage","title":{"rendered":"L’importance des r\u00e9f\u00e9rences lors d’une embauche d’une femme de m\u00e9nage"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>

Comme pour tout autre recrutement, l\u2019embauche d\u2019une femme de m\u00e9nage doit tenir en compte diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments que l\u2019on exige des candidats. Les r\u00e9f\u00e9rences professionnelles figurent parmi les plus importantes et en aucun cas, les candidats ne doivent les oublier au risque de ne pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s par les recruteurs. D\u00e9couvrez pourquoi sont-elles si importantes.<\/p>\n

Pourquoi les r\u00e9f\u00e9rences sont si importantes\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

La premi\u00e8re raison \u00e0 laquelle chaque candidat doit remettre aux recruteurs ses r\u00e9f\u00e9rences professionnelles<\/a> est que ces derniers doivent v\u00e9rifier la v\u00e9racit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des informations dans qu\u2019on leur a donn\u00e9es. En effet, il ne faut pas se cacher que certains candidats ont tendance \u00e0 rajouter des choses dans leurs comp\u00e9tences ou dans leurs exp\u00e9riences.<\/p>\n

\"Une<\/a>
femme de menage pres de chez moi<\/figcaption><\/figure>\n

Pour \u00e9viter cela, les recruteurs sont dans l\u2019obligation de contacter les r\u00e9f\u00e9rents pour que ces derniers puissent valider les informations inscrites dans le CV. Dans le recrutement des femmes de m\u00e9nages, les r\u00e9f\u00e9rents peuvent \u00eatre d\u2019anciens employ\u00e9s avec lesquels celles-ci ont travaill\u00e9 dans le pass\u00e9. Ce peut aussi \u00eatre un formateur ou un membre d\u2019une agence de nettoyage \u00e0 laquelle la femme de m\u00e9nage a travaill\u00e9.<\/p>\n

La deuxi\u00e8me raison est de permettre au futur employ\u00e9 d\u2019avoir une id\u00e9e de comment est la femme de m\u00e9nage en g\u00e9n\u00e9ral. En effet, tout n\u2019est pas inscrit dans le CV. On peut y mentionner ses comp\u00e9tences ainsi que le nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences pendant lesquelles on a travaill\u00e9.<\/p>\n

En revanche, on ne peut pas y d\u00e9tailler tout. Pour qu\u2019il n\u2019y ait pas de mauvaises surprises et pour que le recruteur ne se trompe pas dans ses crit\u00e8res d’embauche<\/a>, il vaut mieux appeler un ou plusieurs r\u00e9f\u00e9rents avant l\u2019embauche pour avoir une id\u00e9e des qualit\u00e9s humaines et professionnelles de la candidate.<\/p>\n

Comment trouver les femmes de m\u00e9nage avec r\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/h2>\n

Il est donc normal de dire que les candidates qui fournissent des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles dans leur CV ont plus de chances d\u2019\u00eatre recrut\u00e9es que celles qui n\u2019en mettent pas. Pour les recruteurs, c\u2019est une v\u00e9ritable aubaine de pouvoir lire des CV avec des r\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n

Mais comment trouver des femmes de m\u00e9nages<\/a> avec r\u00e9f\u00e9rences\u00a0? C\u2019est tr\u00e8s simple en fait. Il suffit de mentionner dans l\u2019annonce que vous allez publier que seules les candidates qui ont des r\u00e9f\u00e9rences passeront \u00e0 l\u2019entretien.<\/p>\n

Sinon, vous pouvez \u00e9galement facilement en trouver dans les agences de nettoyage ou encore dans les plateformes de marketplaces qui font office d\u2019interm\u00e9diaires entre les employeurs et les candidats. G\u00e9n\u00e9ralement, celles-ci prennent d\u00e9j\u00e0 les r\u00e9f\u00e9rences des candidats avant de les proposer sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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