Choisir une nounou pour s’occuper de vos enfants n’est pas une mince affaire. En effet vous allez confier ce que vous avez de plus cher au monde à une nouvelle personne que vous ne connaissez pas encore. Il s’agit donc d’être prudent et méticuleux et de suivre un processus prouvé (on vous recommande de suivre celui de SOSgarde) pour mettre toutes les chances de votre côté dans la recherche de la candidate idéale.
Pendant le processus d’embauche vous devriez rester au aguets pour les drapeaux rouges qui vous signalent que vous ne devriez pas embaucher une candidate.
Pour vous faciliter la tâche, nous avons dressé la liste des sonnettes d’alarme qui devraient vous faire réfléchir à deux fois avant d’embaucher une candidate gardienne d’enfants:
- Manque de professionnalisme: la candidate arrive en retard; elle ne porte pas de vêtements appropriés, n’est pas « propre sur elle » ou au contraire porte trop de bijoux et de parfums, en bref ne correspond pas à ce que l’on attend d’une gardienne d’enfants; son téléphone sonne pendant l’entretien et elle répond; elle critique ses précédents employeurs; sa grammaire ou son vocabulaire laissent trop à désirer; parle davantage de sa vie personnelle que de son travail.
- Intégrité questionnable: la candidate n’a pas de références; refuse une vérification de ses antécédents criminels; n’est jamais resté longtemps avec la même famille; ne vous regarde pas dans les yeux.
- Affinités avec les enfants: si vos petits sont là pendant l’entretien, la potentielle nounou ne s’intéresse pas à eux; la candidate ne pose pas de questions sur les enfants dont elle s’occupera mais seulement sur le salaire et les détails du poste.
Bien sur, aucun de ces signes en lui-même ne devrait pas nécessairement être une raison d’écarter une candidate, mais ce sont de petits drapeaux rouges pour vous rappeler c’être prudente et d’avoir une longue liste de points positifs sur cette gardienne d’enfants avant de l’embaucher, même à l’essai.
Et dans le doute, écoutez votre instinct de maman qui est bien souvent plus fiable que tous les certificats du monde.
Nous savons tous qu’il n’y a rien de plus agréable que d’avoir une maison bien propre et bien rangée: c’est alors un plaisir de rentrer chez soi et el partager avec les autres. Mais malgré nos bonnes intentions, il semble que seule une femme de ménage professionnelle puisse arriver à ce résultat et nous baissons les bras avant même de commencer. Il suffit pourtant d’utiliser les méthodes et astuces d’une professionnelle du ménage pour obtenir les mêmes résultats qu’une équipe de pros et (presque) aussi rapidement. Essayez donc!
- 1 – Préparez-vous: Si une femme de ménage venait travailler chez vous, vous rangeriez la maison la veille pour que les espaces soient prêts à nettoyer. Faites la même chose la veille du jour où vous comptez faire le ménage. Demandez aux enfants de ranger leurs jouets avant de se coucher et regroupez tous le linge à laver en un même endroit. Enfin, faites une liste des choses que vous souhaitez accomplir, pièce par pièce. Ce sera votre feuille de route pour le lendemain.
- 2 – Ne vous laissez pas distraire : Une professionnelle se concentre sur son travail et s’y dédie. Comportez-vous de la même façon. Arrangez-vous pour que quelqu’un s’occupe des enfants à l’extérieur de la maison, ne répondez pas au téléphone, ne regardez pas la télé et ne lisez pas vos courriels en même temps que vous nettoyez.
- 3 – Soyez efficace: Suivez votre feuille de route et ne vous laissez pas distraire par des tâches annexes comme de trier les magazines ou de réarranger les livres de la bibliothèque. Il n’y a rien de plus satisfaisant que de progresser dans une liste et de se rapprocher de la fin. Suivez l’ordre logique des choses et commencez par dépoussiérer avant de nettoyer les surfaces et enfin de passer l’aspirateur. Nettoyez les sols en vous dirigeant vers la porte pour finir une pièce et vous assurer de ne pas laisser de traces. Cela vous évitera aussi d’avoir à repasser plusieurs fois au même endroit.
N’oubliez pas de faire une pause au milieu de votre activité pour souffler et faire le point sur vos progrès. Suivez ces conseils de pro et vous verrez que vous obtiendrez des résultats de pro!
Avant de confier votre animal de compagnie (et les clés de votre maison) à un gardien d’animaux, vous voulez être sûre d’avoir sélectionné la bonne personne: quelqu’un avec qui votre animal s’entendra bien, et qui le traitera bien, mais aussi quelqu’un de responsable et de fiable. Mais comment trouver la personne qui non seulement gardera votre chien ou chat, mais saura aussi lui donner autant d’attention et d’amour, ou presque, que vous. Probablement pas des individus sans expérience ou des personnes recherchant un petit revenu facile.
Pour vous aider à trouver la perle rare, nous avons réunis quelques critères de sélection que nous avons organisés selon le minimum vital exigé et la valeur sûre:
- Le « minimum vital » correspond aux caractéristiques de base pour un gardien d’animaux : qu’il s’entende bien avec votre animal, qu’il aime les animaux et sache comment se comporter avec eux, qu’il ait de l’expérience avec des animaux du même type que le votre, et qu’il possède de bonnes références, passées et présentes.
- Une « valeur sûre » est un gardien d’animaux qui non seulement a les caractéristiques de base, mais démontre aussi son professionnalisme par des qualifications pertinentes en soins vétérinaires ou des études connexes. Quelqu’un qui a une assurance dédiée pour son activité et qui peut donner des soins à votre animal en cas d’accident.
- La« perle rare » est le gardien d’animaux qui en plus des services déjà décrits vous apportera la touche supplémentaire qui facilitera la séparation et vous assurera que cette personne prend le temps de s’occuper de votre compagnon à fourrure en luis donnant l’amour que vous lui donnez : c’est celui qui vous enverra des photos de votre chien, lui fera faire de grandes ballades, jouera avec votre chat, et l’emmènera à ses visites chez le vétérinaire.
Après avoir fait votre pré-sélection par courriel ou téléphone, invitez cette personne à passer chez vous rencontrer votre animal et laissez-la vous poser des questions sur ce que vous attendez d’elle. Vous verrez rapidement si elle maitrise le sujet. Enfin, n’hésitez pas à l’embaucher à l’essai. Après tout votre animal de compagnie fait partie de la famille et mérite lui aussi les meilleurs soins!
C’est avec grand plaisir que je voudrais vous annoncer un développement important pour SOSgarde, sur lequel toute l’équipe à travaillé fort, et qui va apporter de l’aide à bien des personnes :
L’offre de SOSgarde aux familles et membres des Forces Armées Canadiennes
Les familles des militaires, sont des familles où un ou deux conjoins travaillent pour les Forces d’Armée Canadiennes. Ces familles sont souvent portées à changer de domicile fréquemment et donc à court d’un réseau d’aide local à leur nouveau domicile. C’est ici que SOSgarde vient en aide – les familles militaires pourront trouver de l’aide locale (gardienne, aide ménagère ou garde pour les animaux) sans aucun problème. En tant que participant au programme d’appréciation des Forces Armées Canadiennes, les familles militaires peuvent bénéficier d’un 20% de rabais sur tous nos abonnements sur présentation de leur carte de membre.
C’est pour nous un geste de grande appréciation et respect qu’on poste à ces hommes et femmes qui sacrifient leur temps, et parfois leur vie, pour la paix et la prospérité de notre pays.
Encourager les par la propagation de cette nouvelle – qu’ils sachent qu’ils peuvent trouver de l’aide nécessaire pour apaiser un peu leur fardeau.
Voici les détails sur notre site:
La nounou est un élément clé de l’environnement de vos enfants. Elle est votre alliée : votre représentante en votre absence, la personne de confiance avec qui vous laissez vos petits. Vous collaborez de façon étroite pour vous tenir informées de ce qui se passe dans la vie des enfants. Bref, bien souvent, elle est votre bras droit et une présence constante et rassurante pour les enfants quand vous n’êtes pas là.
Quand la famille se sépare, son rôle auprès des enfants devient encore plus important. Elle devient élément de continuité et, si elle peut travailler pour les deux parents, elle agit souvent comme trait d’union entre les deux nouveaux foyers. Elle est une présence rassurante tant pour vous quand les enfants ne sont pas avec vous, que pour les enfants. La gardienne d’enfants devient donc une alliée encore plus importante qui est aussi l’avocate des petits et s’assure que tous leurs besoins sont pris en compte, que personne n’oublie de les emmener à leur cours de judo ou de leur faire prendre leurs médicaments.
Pour mettre en place cette nouvelle forme de collaboration, il faut cependant prendre quelques précautions pour vous assurer que vous ne mettez pas votre gardienne dans une situation difficile voire intenable :
- 1. Tout d’abord, gardez toujours à l’esprit que son rôle est exclusivement de s’occuper des enfants. Ne la mêlez pas aux conflits en vous confiant à elle ou en lui posant des questions sur ce que fait l’autre parent.
- 2. Ensuite, établissez clairement qui est son employeur principal (vous ou votre ex-conjoint) et ce que vous attendez d’elle : la meilleure solution est de redéfinir son contrat de travail pour que les choses soient claires pour tous. Clarifiez bien aussi qui paye la gardienne pour combien d’heures par semaine et pour quelles tâches. Bien souvent la nounou se retrouve à faire son travail dans deux maisons différentes et à recevoir des instructions contradictoires, et clarifier les nouvelles règles du jeu éliminera beaucoup de problèmes.
Un divorce affecte tous les membres de la famille, les enfants les premiers, et en prenant le temps de définir la nouvelle position de votre gardienne d’enfants, vous vous assurerez d’avoir une alliée efficace pour prendre soin de vos enfants dans ces nouvelles circonstances.
Ouuuu on aime ça! Un beau film d’enfants. Un film comme dans le bon vieux temps. Un film qui est comme un bon livre d’histoire d’enfants. Livre qui devient vite votre préféré. Bref, un film que vous et votre enfant vont adorer – Ernest et Célestine. Et on a 4 Laissez-Passer double à gagner!
Ernest et Célestine raconte l’histoire de l’amitié hors-norme entre un gros ours Ernest, et une petite souris Célestine. Dans le monde conventionnel des ours, il est mal vu de se lier d’amitié avec une souris. Et pourtant, Ernest, gros ours marginal, clown et musicien, va accueillir chez lui la petite Célestine, une orpheline qui a fui le monde souterrain des rongeurs. Ces deux solitaires vont se soutenir et se réconforter, et bousculer ainsi l’ordre établi…
Délicat, inventif et enchanteur, il est bien difficile de résister au charme du film !
Comment gagner un des 4 Laissez-Passer? Vous avez plusieurs manières. Plus de manières vous utilisez, plus vous avez des chances de gagner. Alors, à vos souris! Participez en grand nombre! Le concours se termine le 3 mars ! 
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Voici la liste des cinémas où Ernest et Célestine prendra l’affiche dès le 1er mars.
Cineplex Quartier latin
Cinéma Beaubien
Starcité Montréal
Méga-Plex Marché Central 18
Méga-Plex Jacques-Cartier 14
Cinéma Beloeil
Cineplex Odeon Brossard
Méga-Plex Taschereau 18
Méga-Plex Pont-Viau 16
Cinéma St-Eustache
Colossus Laval
Méga-Plex Deux-Montagnes 14
Méga-Plex Terrebonne 14
Cinéma Triomphe (Terrebonne)
Cinéma Le Clap (Québec)
Cineplex Odeon Beauport
La Maison du cinéma (Sherbrooke)
Cinéma Galaxy Sherbrooke
Gatineau 9
Starcité Hull
Cinéma Fleur de Lys (Trois-Rivières)
Cinéma du Cap
Cinéma Capitol (Drummondville)
Cinéma Laurier Victoriaville
Cinéma du Centre de Caraquet
Cinéma Odyssée (Chicoutimi)
Cinéma Élysée (Granby)
C’est la Saint-Valentin
Pour nous ce n’est pas seulement une fête des amoureux, mais aussi une fête de reconnaissance, appréciation et finalement d’amour à tous ceux qui sont dans nos vies.
Vous, chers membres de SOSgarde, que vous soyez des gardiennes et aides à domicile, ou des familles cherchant de l’aide, vous faites parti de nos vies. Partie de cette belle communauté qui est SOSgarde. C’est seulement grâce à vous qu’on existe et qu’on aime ce qu’on fait.
On voudrait vous souhaiter une superbe journée de reconnaissance de cet amour qui nous entoure.
Joyeuse Saint-Valentin!!!!
C’est avec un grand, grand plaisir, que hier j’ai pu remettre un cheque de 1000$ à la Fondation des Petits Déjeuners du Québec. « Un très beau montant ! » comme a déclaré la Responsable du Projet de l’organisme.
Ces fonds viennent directement de notre levée de fonds qui a eu lieu en Novembre et Décembre, sur notre site. Grâce aux abonnements achetés par les familles se cherchant de l’aide à domicile durant cette période, un 1,000$ sera directement utilisé pour offrir des petits-déjeuners aux enfants des milieux défavorisés à travers le Québec et le Canada.
La mission du Club est ce qui nous, l’équipe de SOSgarde, tient à cœur tellement – le plein épanouissement de nos enfants en tout temps. Ce don est notre investissement pour notre future – pour continuer à vivre dans une société éduquée, dynamique et sécuritaire.
On vous remercie chaleureusement d’avoir participé à cette levée de fonds.
Noël est le moment de l’année où vous montrez à vos amis et votre famille combien ils comptent pour vous, entre autres en leur offrant des cadeaux.
Bien sur, la gardienne d‘enfant ne fait pas exception.
Les personnes qui s’occupent, et souvent, ont une relation spéciale avec vos enfants et votre famille devraient être sur votre liste, pour leur montrer à quel point vous appréciez l’attention avec laquelle elles s’occupent de vos enfants, et comment leur travail et leur présence est importante pour vous.
Nous avons compilé quelques conseils et suggestions pour le cadeau à donner :
Cadeau :
Les cartes-cadeaux sont une bonne alternative si vous n’êtes pas à l’aise avec de l’argent et il y a beaucoup d’options selon les gouts et les besoins de votre gardienne.
- Cartes prépayées – Visa, MasterCard, PayPal
- Sites du commerce eletronique - Apple / iTunes et Amazon
- Grands magazins – LaBaie, Sears, Winners, Wal-Mart
- Cartes des boutiques et restaurants préférés de votre gardienne
- Carte d’épiceries
La clé est d’être aussi polyvalent que possible donc en cas de doute, un certificat-cadeau pour un centre commercial est souvent plus apprécié qu’une carte cadeau dans un magasin spécifique.
Bonus
Les primes de Noël sont généralement réservées aux nounous qui habitent chez vous et/ou travaillent à temps plein, tandis que les gardiennes d’enfants occasionnelles reçoivent généralement un cadeau ou petit bonus.
Les règles de base sont les suivantes :
- 1 semaines de salaire pour 1 an d’ancienneté avec votre famille
- 2 semaines de salaire pendant 2 ans avec votre famille
- 3 semaines de salaire pendant 3 ans ou plus avec votre famille
- Prorata pour les moins d’un an
- 1 journée de salaire pour les gardiennes occasionnelles
Suggestions en dehors des chemins battus pour un budget restrain:
Si vous devez faire attention à vos dépenses ce Noël, il y a des cadeaux créatifs que vous pouvez donner à votre nounou:
- Air miles pour que votre nounou puisse visiter sa famille
- Ordinateurs de la génération précédente (avec accès Internet prépayé et Skype installé)
- Extra congés payés si votre horaire est suffisamment souple pour le permettre.
- Jetez un œil sur des sites comme Groupon pour des idées de cadeaux originaux.
Cadeaux personnels des parents et les enfants
Il est toujours agréable d’ajouter un petit cadeau personnel si vous donnez de l’argent comme cadeau principal comme une vidéo ou un collage de photos tout au long de l’année de la nounou et les enfants ensemble.
Des copies supplémentaires que la nounou pourra envoyer à sa famille est aussi une belle touche.
Mais le cadeau le plus spécial est celui qui vient des enfants eux-mêmes, que ce soit un petit cadeau choisi et emballé par votre enfant ou d’un cadeau fait maison – que ce soit des biscuits et des gâteaux, de l’artisanat ou des cartes.
Bonne Fêtes à Tous!!!!
Quelques conseils pour des enfants et des parents heureux avant, pendant et après les Fêtes :
Dès la mi-novembre, les soirées de Noël commencent à remplir l’agenda, entrainant l’angoisse de tous les parents :
« Trouver une gardienne au temps le plus occupé de l’année! »
S’y prendre le plus tôt possible.
Aller sur le portail SOSgarde et utiliser des critères de sélection tels que le code postal, la langue parlée, la disponibilité, le salaire désiré, les exigences particulières, etc.
Une fois la liste courte identifiée, faites les entrevues et négociez.
Réservez toutes les soirées/journées déjà connues.
La gardienne sacrifie sans doute une soirée avec ses amis le réveillon du jour de l’an, lui offrir un supplément qui peut la motiver à accepter de passer le 31 décembre avec des enfants (surexcités).
Proposer à la gardienne de passer la nuit pour éliminer le problème du retour à la maison à des heures tardives.
Partager la même gardienne avec d’autres parents en mettant tous les enfants sous un même toit.
Augmenter le forfait de la gardienne, prévoir des activités, des films et des gâteries sucrées et salées, offrir des pyjamas à thème aux enfants et à la gardienne et prévoir qui sera le chauffeur désigné de la soirée pour ramener la gardienne chez elle.
On vous souhaite plein de succés avec vos recherches de gardienne durant la période des fête.
