Il existe de nombreuses raisons d’embaucher une femme de ménage. Le manque de temps en fait partie. Le recrutement d’une professionnelle de la propreté vous permet donc de gagner du temps et de l’énergie. Cependant, trouver la personne idéale qui peut vraiment répondre à vos besoins n’est pas une mince affaire. Lisez ces quelques lignes pour vous aider à trouver la perle rare.
Où trouver une femme de ménage – en ligne et hors ligne
Trouver une femme de ménage sur Internet
À l’ère du numérique où nous vivons, toute recherche devient plus facile grâce à Internet. On y trouve presque tout. Pour ce qui est de la recherche de femme de ménage en particulier, vous pouvez vous fier aux différents sites de petites annonces qui diffusent souvent des publicités de personnes qui cherchent du travail dans ce domaine. Attention toutefois, car il est impératif d’organiser une rencontre physique et de ne pas se contenter de s’écrire virtuellement. Internet est un bon outil, mais les arnaques y pullulent également.
Vous pouvez aussi avoir recours à des plateformes de mis en relation d’employés et d’employeurs qui vous permettent de trouver une femme de ménage plus facilement. Plus fiables que les petites annonces, ces sites sont souvent plus précis et plus sécurisés.
Trouver une femme de ménage hors ligne
Sachez qu’il est aussi possible d’utiliser la bonne vieille méthode du bouche à oreilles si vous ne voulez pas passer sur Internet. D’ailleurs, cette méthode fonctionne à merveille, car la femme de ménage vous sera directement recommandée de son ancien employeur. Vous pouvez également faire appel au service d’une agence physique qui vous permet de rencontrer préalablement la personne que vous recherchez.
Description du poste d’une femme de ménage
Que vous fassiez appel à une marketplace sur Internet ou une agence de recrutement physique, vous devez impérativement rédiger une description du poste de femme de ménage que vous voulez offrir.
Dans cette annonce, vous devez être le plus détaillé et le plus précis possible. Elle doit refléter vos besoins. Dans un premier temps, vous allez décrire les tâches et les missions de la femme de ménage en bullets points (nettoyage et entretien, faire le ménage, préparer le repas, faire les courses, faire la lessive etc…).
Essayez d’être le plus précis possible. Ensuite, vous allez décrire les compétences que la candidate doit avoir que ce soient des compétences techniques ou de qualités humaines. Si vous avez des besoins précis, n’hésitez pas à les mentionner dans l’offre. Plus vous serez précis, plus vous serez susceptible de trouver rapidement la perle rare.