En tant que gardienne d'enfants, je serais une bonne candidate car j'ai une passion pour travailler avec les enfants et j'ai de l'expérience dans la garde d'enfants. Je suis patiente, attentionnée et j'ai de bonnes compétences en communication pour interagir e...
Je suis attentionnée, responsable et j'ai un bon contact avec les enfants
Bonjour ! Je m'appelle Elisa, j'ai 20 ans et je fais du babysitting depuis 5 ans, d'abord en France puis ici à Montréal. J'ai mon BAFA (le diplôme français d'animation pour enfants). J'habite près de Place-des-Arts, donc le Plateau, le Mile End, Westmount et l...
Tout simplement parce que j'aime bien sûr les ennfants, j'ai un cours RCR à jour, je suis ponctuelle et fiable.
Je suis une gardienne d'enfants expérimentée à la recherche d'un emploi à temps plein. . Je suis à l'écoute des enfants je m'intéresse minutieusement à chaque besoin , geste de l'enfant .
Je me qualifie plutôt pour bonne gardienne de personnes âgées et enfants (à l'occasion).
Je serais une excellente candidate pour ce poste grâce à ma nature bienveillante, mon sens aigu des responsabilités et ma patience. Ayant l'habitude de m'occuper d'enfants, je sais comment créer un climat de confiance où ils se sentent en sécurité pour s'amuse...
Je suis patiente et viens d’une famille nombreuse. J’adore les enfants. J’ai gardé des enfants handicapés également
C'est mon domaine j'ai déjà gardé à la maison et aussi ailleurs.
Je n’ai pas d’expérience professionnelle. Mais je suis une personne qui apprends vite et dans la vie personnelle je suis une mère de deux enfants
Je suis maman de 2 enfants, grand maman de 4 petits enfants que j' ai gardés jusqu'à l' âge de 14ans,.. J' aime prendre des marche avec les enfants,jouer dehors
Fiable, souriante, attentionée et créative, j'adore passer du temps avec les enfants. Je peux aider aux devoirs, préparer des repas simples et proposer des activités adaptées à l'âge des enfants. Aussi, j'ai de l'expérience dans le domaine ce qui serait un ato...
Bonjour les parents, Ancienne éducatrice de CPE et Gardienne d'enfants certifiée : Je gère les crises de larmes, les histoires avant d'aller au lit et les invasions de monstres sous le lit avec un calme olympique. Bonus : Aucun écran nécessaire pour les occup...
Bonjour ! 😊 Je m’appelle Hanna et je souhaite vous proposer mes services de garde d’enfants. Je suis éducatrice qualifiée, récemment diplômée en Techniques d’éducation à la petite enfance, avec 4 ans d’expérience auprès d’enfants de différents âges, en gard...
Je m'appelle Laurence, j'ai 29 ans, et j'écris un livre de la maison. J'ai beaucoup de disponibilités pour accepter des contrats de gardiennage à court-moyen terme, ou occasionel. Je suis la grande soeur de trois frères dont un de 9 ans, alors je n'ai jamais a...
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Comment trouver un(e) gardien(ne) d’enfants fiable près de chez moi ?
Trouver un(e) gardien(ne) d’enfants fiable est facile avec une plateforme comme SOSGARDE. Entrez votre ville, explorez les profils de gardien(ne)s d’enfants disponibles près de chez vous, et comparez leur expérience, leurs évaluations, leur tarif et leur disponibilité.
Que faut-il vérifier avant d’embaucher un(e) gardien(ne) d’enfants ?
Avant d’embaucher, vérifiez son expérience, ses certifications (comme le RCR et les premiers soins), les vérifications d’antécédents, les références d’autres parents, ainsi que son tarif horaire. Une entrevue et une courte période d’essai sont également recommandées pour s’assurer qu’il/elle correspond bien à vos attentes.
Combien coûte un(e) gardien(ne) d’enfants à H1B 4W5?
À H1B 4W5, le tarif d’un(e) gardien(ne) d’enfants varie généralement entre 12 $ et 20 $ de l’heure. Le coût dépend de l’expérience, du nombre d’enfants, des horaires (soirées, fins de semaine), et du type de garde (bébés, besoins particuliers). N’oubliez pas de confirmer le tarif à l’avance.
Est-ce sécuritaire d’embaucher un(e) gardien(ne) d’enfants en ligne ?
Oui, c’est sécuritaire si vous passez par une plateforme fiable comme SOSGARDE. Lisez les avis, choisissez un profil vérifié, et réalisez une entrevue avant l’embauche. Il est aussi conseillé de demander des références et, si possible, une vérification d’antécédents.
